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¿Millennials preocupados?: no serían percibidos como trabajadores cuando no están en la oficina

Escrito por Pablo Albarracín en Blog, Casos de estudio, Ecosistema, Innovación, Negocios | 0 Comentarios

06.07.17

Una encuesta mundial sobre las tendencias de trabajo en todo el mundo encontró que la productividad y el trabajo en equipo han mejorado significativamente cuando los empleados pueden elegir dónde trabajan. La investigación fue realizada por Polycom, compañía que ofrece diferentes tecnologías de colaboración y comunicación en el trabajo. La transformación digital es en parte responsable, ya que impulsa a las organizaciones a explorar nuevas formas de trabajar a un ritmo más rápido. Las empresas están compitiendo para innovar, desarrollar una mejor cultura de trabajo, y retener el mejor talento para seguir siendo competitivos. Por ejemplo: El 60% de la población mundial activa aprovecha las prácticas laborales flexibles 98% de los encuestados afirman que trabajar en cualquier parte tiene un impacto positivo en productividad y sorprendentemente, 62% de los encuestados 'quieren' acceso a la tecnología de colaboración que les permita conectarse con sus colegas. 91% de los encuestados creen que la tecnología de colaboración de video ayuda a mejorar las relaciones y fomenta un mejor trabajo en equipo.

La encuesta ha revelado los principales beneficios y desafíos para los empleadores y los empleados cuando se trata de adoptar una cultura de trabajo flexible. Si bien los resultados varían según el país, hay tres tendencias clave que se mantienen constantes en todos los ámbitos. La gran mayoría de los encuestados (98%) coinciden en que un enfoque de trabajo en cualquier lugar aumenta la productividad, ya que las personas pueden optar por trabajar donde son más eficientes. Especialmente y con respecto a los millennials, el 66% de ellos está preocupado porque no son percibidos como trabajadores cuando no están en la oficina. Esta es una gran preocupación a nivel mundial, compartida por el 62% de todos los encuestados.
Chrysalis 23 Para que las organizaciones se mantengan al día con el ritmo acelerado de la transformación digital, es necesario que haya un cambio de actitud y un nuevo enfoque de cómo trabajan y colaboran las personas. Al medir el desempeño basado en los resultados, y no en las horas trabajadas, los empleados están seguros de que la gerencia sabe que estar presente no es lo mismo a la buena ética de trabajo. Subyacente a este cambio en la cultura del trabajo es la tecnología. Es necesario contar con la tecnología de colaboración adecuada para que los equipos puedan colaborar y los empleados tengan el mismo acceso a los recursos como si estuvieran en la oficina. Las otras dos tendencias clave que se mantienen constantes en los encuestados de los diferentes países se refieren al trabajo en equipo y a la flexibilización del trabajo.
91% de los encuestados también están de acuerdo en que la tecnología de la colaboración de video mejora el trabajo en equipo. Reunirse con los colegas a través de video ayuda a mantener el elemento de interacción humana que a veces puede faltar cuando se trabaja a distancia, lo que permite a los empleados desarrollar mejores relaciones.
  Con información de Polycom

ChileCowork se reunió en Viña del Mar para promover el emprendimiento e innovación en Chile

Escrito por Chrysalis en Noticia | 0 Comentarios

07.03.17

Hace pocos días en Viña del Mar se realizó el quinto encuentro de la Red Nacional de Coworks, ChileCowork,  con el fin de ir consolidando esta red nacional de espacios colaborativos

Consolidar Chile Cowork a nivel nacional y sentar las bases para expandir su modelo de asociatividad en Latinoamérica, fue el principal objetivo del encuentro, aportando al desarrollo, consolidación y difusión del coworking en Chile.

Son 9 los espacios que comenzaron esta iniciativa de las regiones de Valparaíso, Araucanía, Bio Bio, Los Ríos, Los Lagos y Aysen y en esta quinta versión del encuentro, la invitación se extendido al resto de coworks del país, inicialmente con foco en los espacios de regiones dónde ya han confirmado participación espacios de Coquimbo, Antofagasta y el Maule. Por lo que desde ya cualquier gestor de un espacio de cowork en Chile puede escribir a sumate@chilecowork.org para ser parte de esta red.

El encuentro se realiza trimestralmente en distintas ciudades, con el fin de que todos los socios sean anfitriones de la reunión. En esta oportunidad, Housenovo en Viña del Mar, estuvo a cargo del encuentro que abordó temáticas relativas principalmente al plan estratégico de la red y la sustentabilidad de estos espacios, además de traspasar experiencias y buenas prácticas entre gestores de estos espacios.

Actualmente, más de 30 espacios de cowork cuentan con el apoyo de CORFO, respecto a esto, Rodrigo Carrillo, cofundador de Kowork Temuco, dice que, “desde el punto de vista de gobierno se ha visto que estos espacios son centrales para el desarrollo de los ecosistemas de emprendimiento e innovación a lo largo del país; estos espacios facilitan el desarrollo de emprendimientos de mayor impacto”.

“Aquí (en los coworks) es donde se reúne una cantidad cada vez mayor de masa crítica de innovadores y creadores", dice Carrillo. "Es importante que los emprendedores sepan que en estos espacios pueden insertarse en una comunidad accediendo a redes, conocimientos, recursos y  fondos disponibles”.

Los espacios de cowork irrumpieron en Chile el año 2011 y desde entonces su crecimiento ha sido exponencial. Solo en Santiago hay cerca de 50, y cada vez existe una mayor presencia de ellos en regiones. Algunos de ellos actúan también como patrocinadores para los proyectos que postulan a fondos estatales y también apoyando a sus emprendedores  en la gestión de redes de contacto que puedan ayudarlos a potenciar sus proyectos y negocios.

Es posible encontrar más información en www.chilecowork.org

[Infografía] ¿Cómo innovar en los espacios de trabajo?

Escrito por Jamie Stewart en Noticia | 0 Comentarios

30.08.16

La forma de trabajar ha cambiado. De escritorios individuales, hemos pasado a espacios donde todo el equipo comparte el quehacer cotidiano y sus ideas. De asistir al trabajo normalmente, ahora podemos hacerlo en forma remota.

No obstante, uno de los grandes desafíos para esta nueva forma de entender la jornada laboral es potenciar la innovación, ya que el reunir a un equipo tiene potencialidades enormes para desarrollar la creatividad, pero ¿Cómo? Revisa la siguiente infografía.

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Chrysalis firma acuerdo de co-incubación con aceleradora alemana SpinLab de Leipzig

Escrito por Pablo Albarracín en Noticia | 0 Comentarios

02.08.16

Chrysalis, la incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Pucv), firmó recientemente un acuerdo de co-incubación con SpinLab, la aceleradora alemana del Leipzig Graduate School of Management (HHL). Esta asociación internacional permitirá a las compañías de ambas organizaciones intercambiar experiencias y conocimientos a través de un plan de co-incubación que incluye una estancia de un mes en las instalaciones de su nuevo 'partner'. Las startups obtendrán gracias esta modalidad una experiencia hecha a medida y programas de mentoría y seguimiento personalizado.

La incubadora chilena, fundada en 2010 en la ciudad de Valparaíso, destaca como una de las organizaciones más activas en América Latina para financiar y apoyar empresas dinámicas de alto impacto. Esto condujo a su reconocimiento como una de los 25 mejores incubadoras universitarias del mundo por el ranking UBI Global 2014 y 2015.

En la actualidad, Chrysalis financia más de 60 startups, manteniendo un crecimiento constante durante más de cuatro años, tanto en el número de empresas atendidas, servicio personalizado, experiencia y propuesta de valor. Chrysalis ha financiado compañías por un total de US$ 2,3 millones en los últimos años.

"La Incubadora de Negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso es una organización que dirige los esfuerzos para convertir al emprendimiento y la innovación en el motor de crecimiento de la región, el país y el continente", dice Walter Rosenthal, director ejecutivo de Chysalis. "Este acuerdo  de co-incubación con SpinLab refuerza la propuesta de valor para nuestros incubados y nos conecta con uno de los grandes centros de innovación de Europa, lo que nos motiva a mejorar nuestro trabajo y transformar el polo Valparaíso-Viña en un centro mundial para la atracción de talento y creación de compañías de clase mundial".

Desde Valparaíso a la Spinnerei en Leipzig

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SpinLab, la aceleradora de startups de HHL apoya proyectos innovadores para su fundación, implementación y crecimiento. Además de ofrecer una formación intensiva, permite a las startups beneficiarse de un programa de asesoramiento de alto nivel, así como numerosos contactos con inversores, empresas establecidas y otros startups.

"Para nosotros es muy importante aumentar la internacionalización de nuestro ecosistema local y ofrecer oportunidades para nuestras startups", dice Eric Weber, director general y co-fundador de SpinLab. "Un programa de intercambio con Chrysalis es una manera perfecta para construir puentes con el interesante mercado de América del Sur. Chile es conocido como el ecosistema de arranque más vibrante de todo el continente y, por lo tanto, podría ser un centro perfecto para nuestras nuevas empresas en crecimiento".

Las startups de SpinLab utilizan los espacios del cowork en las instalaciones de Spinnerei, una antigua fábrica de algodón que ahora sirve como un centro para la creatividad, y tienen acceso a diversas tecnologías ofrecidas por los socios. Incluso después de completar el programa, los equipos pueden planificar su expansión a través de un programa de intercambio internacional, pudiendo alquilar espacio de oficinas junto a SpinLab. Las startups pueden utilizar variadas ofertas y regalías al ser aceptados para el programa de seis meses.

El acelerado se financia a través de las contribuciones de los inversores y las empresas establecidas, como Deutsche Postbank, Porsche, CMS Hasche Sigle, Dell, Deutsche Bank, Doberman Ventures, DZ Bank, Versicherungen, Grazia Equity, Heinz Dürr Invest, Gründerfonds, KPMG, Madsack Mediengruppe, Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Sachsen, Quarton Internacional de la Ciudad de Leipzig y Technologiegründerfonds Sajonia.

Con más de US$ 5,7 millones invertidos en sus startups y 15 premios ganados por ellos, SpinLab fue capaz de ganar una gran cantidad de atención en el último año. Lo mismo puede decirse de Leipzig, una de las ciudades más grandes de Alemania a sólo 1 hora al sur de Berlín, una de las ciudades más pujantes de toda Europa. Leipzig es el hogar de muchos emprendimientos y ofrece una gran escena creativa a precios razonables.

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"Para nosotros es muy importante aumentar la internacionalización de nuestro ecosistema local y ofrecer oportunidades para nuestras startups", dice Eric Weber, director general y co-fundador de SpinLab. "Un programa de intercambio con Chrysalis es una manera perfecta para construir puentes con el interesante mercado de América del Sur. Chile es conocido como el ecosistema de arranque más vibrante de todo el continente y, por lo tanto, podría ser un centro perfecto para nuestras nuevas empresas en crecimiento".

El ecosistema de América Latina de apoyo a las empresas dinámicas con alto potencial comenzó a experimentar signos de crecimiento que trajo desafíos considerables, más ambiciosos y con un alto impacto en la economía digital de hoy. La TI se ha transformado en el lubricante de una economía que observa cómo la tecnología está superando todos los aspectos de la vida, lo que está generando una potencia nunca antes vista de tanto talento joven, multicultural y apasionado, con ganas de dirigir esta revolución económica.

Este talento está obligando a la creación de miles de nuevas empresas en todo el mundo y América Latina no es una excepción. Chrysalis aspira a ser una parte importante del ecosistema de nuevas empresas regionales. Y alianzas con aceleradoras de la talla de SpinLab, fortalecen estos objetivos.

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"La Incubadora de Negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso es una organización que dirige los esfuerzos para convertir al emprendimiento y la innovación en el motor de crecimiento de la región, el país y el continente", dice Walter Rosenthal, director ejecutivo de Chysalis. "Este acuerdo  de co-incubación con SpinLab refuerza la propuesta de valor para nuestros incubados y nos conecta con uno de los grandes centros de innovación de Europa, lo que nos motiva a mejorar nuestro trabajo y transformar el polo Valparaíso-Viña en un centro mundial para la atracción de talento y creación de compañías de clase mundial"

La computación de alto rendimiento (HPC), la internet de las cosas (IoT), comunicaciones máquina a máquina (M2M), robótica, realidad virtual, realidad aumentada, las herramientas de 'social media' para la productividad (inteligencia colectiva), el crecimiento de grandes volúmenes de datos, comunicaciones móviles, los avances en genética y bioinformática, entre otras tecnologías disruptivas, irán en aumento.

Chrysalis quiere ser parte de la atracción de talento en todo el mundo para formar nuevas empresas a escala global.