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BID: mujeres en ciencia y tecnología en Latinoamérica, ¿realidades que no estamos midiendo?

Escrito por Chrysalis en Blog, Casos de estudio, Ecosistema | 0 Comentarios

18.07.17

Artículo escrito para el BID por Vladimir Lopez-Bassols

¿Qué tienen en común el bote salvavidas, el lavaplatos, el limpiaparabrisas, la jeringa médica y la fibra Kevlar? Son todos importantes inventos que transformaron nuestra vida cotidiana y que además fueron desarrollados por mujeres. Sin embargo, pese a estas y a muchas otras contribuciones, el papel de las mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación (CTI), no siempre ha sido adecuadamente reconocido. En América Latina y el Caribe (ALC) hoy en día son muchos los obstáculos que ellas deben enfrentar y también muchos los indicadores que faltan para medir mejor la brecha de género en este ámbito e impulsar estrategias para superarla. Múltiples metáforas se usan para describir la brecha de género en CTI, como la existencia de un “techo de cristal” que impide a las mujeres alcanzar niveles más altos en su desarrollo profesional. Se habla también de la “tubería con fugas” (leaky pipeline en inglés) para describir cuando las mujeres inician un recorrido educativo o profesional, pero poco a poco lo van dejando sea por razones personales, o debido a barreras institucionales, estereotipos y otras formas de discriminación.
Comparada a otras regiones, en ALC la participación de las mujeres en la investigación puede sonar alentadora, ya que suman alrededor de 45% del total de investigadores, por arriba de la cifra de Europa Occidental y América del Norte (32%) o de Asia Oriental y el Pacífico (23%). Pero debemos notar que en ALC la tasa de participación de las mujeres varía mucho entre países, llegando al 55% en Bolivia y Venezuela, pero alcanzando menos del 30% del total de investigadores en Chile, Honduras y México, como se visualiza en el gráfico.
mujeres en ciencia ALC

Fenómenos que no estamos midiendo

Sin embargo, estas cifras de ALC ocultan rezagos en muchas áreas. Por ejemplo, está documentado que las mujeres enfrentan numerosos obstáculos para ascender en su carrera como investigadoras, recibir apoyo financiero, o publicar los resultados de su trabajo en revistas científicas, debido a barreras institucionales y socioculturales. Se observan también diferencias con respecto a los hombres en términos de remuneración y promoción profesional, una menor participación de las mujeres en la investigación llevada a cabo en las empresas y una sub-representación femenina en ciertos campos del conocimiento científico, como las matemáticas e ingenierías.
Chrysalis Maria teresa ruiz

Astrónoma chilena María Teresa Ruiz. Crédito foto: LaTercera

Asimismo, aunque las mujeres representan entre el 60 y el 80% de los egresos universitarios de pregrado en la mayoría de los países de la región, este no es el caso en lo que respecta a maestrías y doctorados, sobre todo en algunas áreas científicas. Aún cuando las mujeres obtienen un título en ciencias o ingenierías, muchas de ellas no siguen una carrera en este ámbito. De manera similar, en lo que se refiere al emprendimiento y la innovación, las mujeres frecuentemente deben sobreponerse a obstáculos adicionales para llevar sus ideas a la acción, fundar y crecer sus startups, levantar capital de riesgo, registrar patentes, etcétera. Desafortunadamente son pocos los indicadores que existen en ALC para medir estos fenómenos y los que están disponibles no siempre permiten un análisis detallado. En las estadísticas oficiales, ciertos datos sobre recursos humanos en CTI no siempre están desagregados por sexo y hacen falta nuevos indicadores para medir ciertos temas complejos como la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en instituciones científicas o la evolución de las carreras de las mujeres investigadoras. Además, ciertos indicadores que se producen a nivel nacional no están lo suficientemente armonizados para poder llevar a cabo comparaciones internacionales confiables.

Hacia mejores indicadores de la brecha de género en CTI

América Latina y el Caribe (ALC) puede aprovechar e inspirarse en esfuerzos realizados en otras regiones donde existen sistemas de indicadores más desarrollados para medir la brecha de género en CTI, por ejemplo Canadá, Estados Unidos y la Unión Europea. A eso apunta una investigación de la División de Competitividad, Tecnología e Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que busca generar nueva evidencia empírica sobre la brecha de género en CTI, para así poder desarrollar mejores políticas públicas. El proyecto incluye dos áreas de trabajo, una relacionada a la estimación del costo económico de la exclusión de las mujeres de ciertas actividades de CTI, y otra sobre recolección de datos y producción de indicadores para medir varias dimensiones de la brecha de género en CTI. Esta infografía ilustra el marco conceptual que se utilizó para este estudio. Para cada una de las 4 áreas temáticas, se incorporan varios indicadores nuevos, que no se recopilan de manera sistemática en ALC, pero que servirían para monitorear de manera más efectiva la brecha de género en CTI. El trabajo incluye asegurar que estos indicadores estén adaptados al contexto y la problemática de la región. Dado que actualmente estos datos no se producen regularmente en la mayoría de los países latinoamericanos, el BID está llevando a cabo una colecta piloto en 5 países (Chile, Colombia, Costa Rica, México y Panamá) para establecer una base de datos que se podrá ir ampliando en la región. Con la recolección de estos datos, podremos responder mejor a varias interrogantes, como por ejemplo:
  • si las mujeres tienden a titularse en campos científicos con la misma frecuencia que los hombres, sobre todo en lo que se refiere a posgrados;
  • si las mujeres logran alcanzar los puestos de liderazgo en el mundo académico;
  • si las mujeres tienen el mismo éxito que los hombres en conseguir financiamiento público para sus trabajos de investigación y en publicar los resultados en revistas científicas reconocidas;
  • si existen disparidades por sexo en cuanto a los sueldos de ingenieros y científicos;
  • si las empresas con mayor equidad de género en su fuerza laboral logran ser más innovadoras.
Los resultados, junto a recomendaciones metodológicas para armonizar los datos a nivel regional, serán presentados en noviembre de 2017 durante el décimo Congreso Iberoamericano de Indicadores de Ciencia y Tecnología organizado por la RICYT en San José, Costa Rica, así como en la Cumbre de Género 12 América Latina a realizarse en diciembre próximo en Santiago de Chile. El proyecto del BID se realiza en colaboración con el proyecto SAGA de la UNESCO y complementa estudios llevados a cabo por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y la Comisión Europea.
En nuestra región, la creación de una sólida base de datos con más y mejores indicadores ayudará a superar estos obstáculos, fortaleciendo la perspectiva de género en el diseño de políticas de CTI e impulsando una mejor integración de dichas políticas con otras áreas donde el tema de género está ya más implantado como las políticas laborales y las educativas. Porque lo que no se mide, no se mejora.
  Fuente: BID

Emprendedora de nuestra cartera recibe visita de Corfo en el ‘Día de la Mujer’

Escrito por Julio Serrano en Noticia | 0 Comentarios

09.03.17

Porque el día de la mujer no debe ser conmemorado sólo el 8 de marzo, y su mensaje de unidad y reivindicación debe permanecer en la cotidianidad, hoy continuamos en esta línea contándoles la visita que realizó Corfo al Centro Regional de Estudios en Alimentos Saludables (CREAS), para conocer en terreno el trabajo de EcoFibra, proyecto liderado por la emprendedora Nicole Valencia, y parte de la cartera de Chrysalis.

EcoFibra elabora fibra dietética balanceada a partir de remanentes de la agroindustria, lo que se refiere a que utilizan las sobras o el excedente de este sector productivo. La fibra obtenida es un producto en bruto y estandarizado en forma de polvo, listo para ser utilizado en diversas formas de alimentación.

La otra forma de distribución del producto son los Ecosnack, chips altos en fibra que ya se están distribuyendo en restaurantes y de manera particular. "Los snacks provienen de un subproducto de la industria cervecera, sin colorantes ni preservantes 100% saludables. Se encuentran en variedades con sabor a ajo y albahaca para disfrutarlos en distintas ocasiones, y está libre de sellos negros", explica Cristhian Aldayuz, ingeniero de proyectos de Chrysalis y ejecutivo de cuenta de EcoFibra.

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En el marco de la conmemoración del día de la mujer, Corfo y su director regional subrogante, Ricardo Pacheco, visitaron los laboratorios del CREAS  en Curauma para conocer in situ el trabajo de las chicas de EcoFibra. "Durante todo el año hacemos seguimiento a los distintos proyectos que estamos cofinanciando, del área a de emprendimiento e innovación como de desarrollo competitivo", dice Pacheco.

"Aprovechamos la ocasión de dos instancias coyunturales, el día de la mujer y una visita pendiente a las emprendedoras. Este día se instauró a través de una tragedia, pero hoy estamos celebrando el desarrollo y aporte de las mujeres, en este caso Nicole, a la industria alimenticia y el desarrollo del país".

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Para Nicole, ha sido positivo el apoyo de Corfo y de la Incubadora de Negocios de la PUCV, tanto para el crecimiento de su proyecto como para su difusión. En la actualidad se adjudicaron un "Capital Semilla", dando el paso a una nueva etapa para EcoFibra. " Ya nos encontramos vendiendo, por lo que apuntamos al escalamiento, a tener una planta propia y máquinas más especializadas. Vender a mayor cantidad también es un objetivo", indica la emprendedora.

"Chrysalis y Corfo nos dieron todo para lograr tener el prototipo listo. El apoyo económico y de contactos ha sido fundamental para nosotros".

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La Incubadora Chrysalis se ha destacado, dentro de muchas otras cosas, por el apoyo, acompañamiento y financiamiento a proyectos liderados por mujeres, especialmente en su sede de Atacama, donde el programa de emprendimiento femenino 'Wilca Tech' benefició a más de 400 emprendedoras.

Por su parte, Corfo lanzó su Voucher de Innovación para Empresas de Mujeres 2017, entregando cerca de 7 millones de pesos a soluciones innovadoras, vinculándolas con proveedores de conocimiento como Universidades, Centros de Investigación u otros especializados, entre otras cosas.

Finalmente, Nicole deja un mensaje para todas aquellas que están pensando en dar el paso y emprender: "Tienen que jugársela. Es difícil y agotador, pero el camino es entretenido. Hay oportunidades que deben ser aprovechadas, por lo que el llamado es a ser constantes y atreverse porque el apoyo para la mujer emprendedora existe".

Conoce el nuevo subsidio ‘Capital humano para la innovación en empresas de mujeres’

Escrito por Chrysalis en Noticia | 0 Comentarios

01.12.16

Corfo presenta un nuevo subsidio llamado, “Capital humano para la innovación en empresas de mujeres”, el cual busca promover la incorporación de profesionales con grado de Magíster o Doctor con especialidad en las áreas de Ciencia, Tecnología y/o Innovación.

El sistema funciona ayudando a las empresas para que contraten profesionales expertos que puedan colaborar en los procesos de innovación que se estén llevando a cabo, especialmente si resuelven un desafío productivo a través de la incorporación capacidades I+D+i.

La nueva herramienta hace frente a datos como el entregado por el Informe de Género, Educación y Trabajo de Comunidad Mujer, en el que se indica que el 23% de la actividad emprendedora de mujeres ofrece productos o servicios innovadores y el 38% de los emprendimientos son liderados por mujeres, con bajos ingresos en carreras universitarias como ingenierías, ciencias o investigación en tecnologías.

De allí entonces que Corfo incorpore un enfoque de género en el quehacer de las políticas públicas de innovación, emprendimiento, economía social y Pymes , de acuerdo a la agenda de género del gobierno de la presidenta Michelle Bachelet, que busca impulsar los derechos, igualdad y autonomía de las mujeres.

“La economía y la ciencia están perdiendo la capacidad de crecer en términos económicos a través del PIB por no incorporar más mujeres al mercado laboral y por no tener más participación laboral femenina dentro de los equipos de investigación. Las mujeres sí somos capaces de innovar y emprender”, subraya la subsecretaria de Economía, Natalia Piergentili.

Para postular al instrumento las interesadas deben ingresar al sitio web de Corfo registrarse como persona natural o como empresa Pyme, siendo profesionales de las áreas de ciencia, tecnologías o innovación con grado de Magíster y/o Doctorado.

El subsidio financia hasta el 80% del costo total del proyecto para profesionales hombres y un 90% para mujeres, con tope de $40 millones en subsidio no reembolsable, por un período de 12 a 18 meses.

Se pueden financiar la contratación de un profesional chileno o extranjero con permanencia definitiva en el país, materiales y fungibles para la construcción de prototipos de baja resolución y actividades de gestión de I+D. Las postulaciones pueden realizarse hasta el 29 de diciembre del 2016 hasta las 16 horas.

Fuente: Corfo

Wilca Tech: Se amplía plazo para participar en proceso que potencia negocios realizados por mujeres de Atacama

Escrito por Chrysalis en Noticia | 0 Comentarios

23.09.16

Hasta el próximo 28 de septiembre se extendió el plazo para postular al Proceso de Aceleración del Programa de emprendimiento femenino Wilca Tech, que busca robustecer los procesos comerciales asociados al desafío de emprender, mejorar los modelos de negocios de las iniciativas seleccionadas y entregar herramientas y competencias para que las emprendedoras de Atacama logren internacionalizar sus negocios de alto impacto y potencial de crecimiento

Las postulaciones comenzaron el 26 de agosto y concluirán este 28 de septiembre a las 23:59 horas. Para acceder debe ingresar a la plataforma llamada fundacity, a través del formulario en el siguiente link  http://incubadora.chrysalis.cl/wilca-tech/ o por medio de la página www.chrysalis.cl.

Wilca Tech es un programa ejecutado por Chrysalis, la incubadora de negocios que la  Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) mantiene en la región y es financiado por los Fondos de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Atacama (FIC 2015).

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Este proceso de aceleración contempla el apoyo a 10 proyectos, de los cuales  se seleccionarán las cinco mejores iniciativas -que logren madurar el modelo de negocios y respondan a las exigencias requeridas- participarán en una gira de transferencia tecnológica y comercial en alguno de los países con los que Chrysalis tiene convenios vigentes.

Cabe consignar que no sólo pueden postular las iniciativas que ya pasaron por las etapas anteriores del Wilca Tech, si no que todas aquellas mujeres que tengan ideas innovadoras, busquen acelerar su proceso de maduración, tener la opción de postular a algún fondo concursable público y de vivir in situ la experiencia de otros emprendimientos liderados por mujeres que se están desarrollando fuera de nuestras fronteras.